2025年12月1日（月）

　厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施します。パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産、育児・介護休業等に関するハラスメントの防止措置が職場で講じられているか、ぜひこの機会に再チェックをお願いします。

⇒チェックリストはこちらからダウンロードできます。

【山形労働局HP】

⇒職場におけるハラスメントの防止のために

令和7年6月に労働施策総合推進法等の一部改正法が公布され、カスタマーハラスメントや、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。

⇒改正ポイントのご案内

 「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンラインで開催します。

月間の一環として「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンラインで開催します。（参加無料）

今回のシンポジウムでは、カスタマーハラスメント対策に取り組む業界団体の方から取組事例を紹介していただいたり、パネルディスカッションなどを行います。

■開催日：2025年12月10日（水）13:30～15:15

■主催：厚生労働省

■会場：オンラインで配信

■内容：①行政説明　「改正労働施策総合推進法（カスタマーハラスメント対策）について」

　　　　②業界団体の取組事例紹介　「空港グランドハンドリングにおけるカスタマーハラスメント対策について」

　　　　③パネルディスカッション　「企業のカスタマーハラスメント対策の取組事例」

■お申込み：お申込みフォーム

■お問い合わせ先：あかるい職場応援団